Le groupe américain Coty, propriétaire de Bourjois et de Rimmel, prévoit de supprimer 155 des 200 postes qu’il compte en France, selon des sources syndicales citées par l’AFP, un projet que l’entreprise a confirmé sans en commenter les chiffres.
- Coty envisage 155 suppressions de postes sur 200 en France, dont 152 licenciements selon la CFDT.
- Le plan touche surtout l’activité beauté grand public, celle des marques de maquillage vendues en grande surface.
- Les syndicats soupçonnent une préparation à la revente de Bourjois et Rimmel.
- Une réunion d’information est prévue fin novembre, un rassemblement devant le siège parisien est envisagé.
Plan de l'article
Que prévoit exactement Coty en France ? #
L’information est sortie le vendredi 6 novembre. Des représentants de la CGT et de la CFDT ont indiqué à l’AFP que le groupe comptait supprimer 155 postes sur les quelque 200 qu’il emploie dans l’Hexagone, comme l’a rapporté Le Figaro.
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Coty n’a pas repris ces chiffres à son compte. Un porte-parole a seulement confirmé que le groupe avait proposé « d’adapter son modèle opérationnel » dans le pays, dans le cadre d’une stratégie visant une organisation « plus simple, plus ciblée et plus durable ».
Dans un communiqué relayé par Boursorama, l’entreprise précise que le projet comprend un plan de restructuration de son activité beauté grand public et une révision de son modèle dans le secteur du luxe en France. Le texte reste soumis au droit du travail français.
Quels métiers sont touchés ? #
Selon la CGT, une centaine de salariés de Coty travaillent à Paris, dans le marketing, le commerce et la chaîne d’approvisionnement. Une cinquantaine d’autres sont des vendeurs et promoteurs présents sur le terrain.
Ce sont précisément ces équipes de terrain qui paieraient le plus lourd tribut. Le syndicat estime que près d’une centaine de postes dédiés aux ventes en grandes surfaces vont disparaître. Ce sont ces personnes qui animent les rayons maquillage des hypermarchés, là où se vendent les rouges à lèvres, fonds de teint et mascaras des marques grand public du groupe.
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La CFDT parle de 152 licenciements, trois des 155 postes concernés étant déjà vacants. Le plan de sauvegarde de l’emploi a été présenté aux salariés « en quelques minutes », selon une source à la CGT. « C’est très violent », a ajouté une source à la CFDT auprès de l’AFP.
Pourquoi un tel plan alors que les profits montent ? #
C’est ce décalage qui choque les représentants du personnel. Quelques jours avant l’annonce du plan, Coty a publié des résultats trimestriels de juillet à fin septembre avec un bénéfice en hausse de 64 %, porté par la demande sur ses principaux marchés et par la vente d’une de ses licences.
Mais la santé du groupe repose surtout sur ses parfums de prestige. Boursorama souligne que ce sont des marques comme Marc Jacobs, Hugo Boss ou Burberry qui aident le directeur général par intérim, Markus Strobel, à redynamiser l’activité.
Le maquillage de grande distribution, lui, pèse moins dans cette équation. L’an dernier, Coty avait déjà lancé une revue stratégique de sa division de cosmétiques grand public, avec l’objectif de se recentrer sur la parfumerie et de rapprocher ses divisions parfums prestige et grand public. Le groupe évoquait alors des restructurations touchant environ 700 postes dans le monde.
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Bourjois et Rimmel vont-ils être vendus ? #
Rien n’est officiel. Coty n’a annoncé aucune cession de ces deux marques. Ce sont les syndicats qui s’inquiètent : selon eux, le groupe chercherait à « liquider le personnel » pour revendre plus facilement des marques comme Bourjois et Rimmel.
Cette crainte s’appuie sur la logique de la revue stratégique engagée l’an dernier. Quand un groupe annonce vouloir se concentrer sur le parfum, ses marques de maquillage accessibles deviennent naturellement des candidates à une vente ou à un partenariat. Mais à ce stade, il s’agit d’une hypothèse syndicale, pas d’une décision annoncée.
Qu’est-ce que cela change pour les acheteuses ? #
À court terme, rien de visible. Aucun arrêt des gammes Bourjois ou Rimmel n’a été annoncé. Il concerne l’organisation commerciale et les fonctions support du groupe en France.
À plus long terme, la disparition des équipes de terrain pourrait toutefois se ressentir en rayon. Les promoteurs et commerciaux jouent un rôle dans la mise en place des nouveautés, la tenue des présentoirs et la disponibilité des teintes. Si Bourjois ou Rimmel changeaient un jour de propriétaire, leur positionnement, leurs prix ou leurs gammes pourraient aussi évoluer, comme c’est souvent le cas lors d’un rachat.
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Quelle est la suite du calendrier ? #
Les représentants du personnel attendent une réunion d’information prévue fin novembre. D’ici là, ils envisagent un rassemblement à Paris, devant le siège du groupe, selon les informations de l’AFP reprises par Le Figaro.
Le plan de sauvegarde de l’emploi doit ensuite suivre la procédure prévue par le droit du travail, avec consultation des instances représentatives du personnel. Le nombre définitif de postes supprimés pourra donc encore évoluer au fil des négociations.
